Formations pour les Travailleurs d'ESAT

🚀 Accompagner la retraite des travailleurs d’ESAT :

Un enjeu humain et organisationnel majeur !

👉La transition entre l’ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail) et la retraite constitue une étape sensible, en particulier pour les personnes en situation de handicap. Ce changement impacte de nombreux aspects de leur quotidien : baisse des ressources financières, modification du rythme de vie, rupture des liens sociaux avec les collègues, perte de repères professionnels, enjeux de santé ou encore de logement.

👉Le saviez-vous : les travailleurs de + 60 ans représentent 10% soit environ plus de 30000 travailleurs très proche de la retraite dont 20% sont compris dans la tranche d'âge 50/59 ans. Ces chiffres révèlent une population majoritairement concentrée entre 30 et 49 ans, mais avec une part croissante de seniors à accompagner dans leur parcours de fin de carrière.

👉 Nos formations sont pensées pour accompagner au mieux cette transition, en lien étroit avec les équipes encadrantes et les réalités du secteur adapté et protégé.

👉 Nos formateurs, experts du champ du handicap et de l’accompagnement social, utilisent des outils concrets et accessibles comme le FALC (Facile à Lire et à Comprendre), des fiches outils, des vidéos, des mises en situation et des supports adaptés aux niveaux de la compréhension.

🚀 Réussir la sortie de l’ESAT vers la retraite active, c’est relever un double défi : celui de préserver la dignité et la sérénité des travailleurs en situation de handicap tout en sécurisant l’organisation des structures.

👉 Face au vieillissement de la population accueillie en ESAT, nous vous proposons d'accompagner les travailleurs d'ESAT vieillissants vers la retraite.

👉 C'est ainsi que notre organisme œuvre dans l’accompagnement des transitions pour les personnes en situation de handicap en ESAT . Nous souhaitons permettre aux travailleurs en ESAT de se préparer à leur retraite, au passage de la vie active à la retraite active ! Tout en respectant un projet de vie adapté à la fois à leur souhait, à leur situation et à leurs besoins. Il s'agira également d'approfondir les conditions de l’accompagnement du vieillissement au travers de réponses opérationnelles en lien avec votre équipe.

👉 Dans cette dynamique, nous proposons également un accompagnement à l’informatique via la certification TOSA éligible CPF, afin de renforcer l’autonomie numérique des travailleurs en ESAT. Cet accompagnement vise à leur permettre de mieux utiliser les outils numériques du quotidien, tels que la gestion d’un compte retraite en ligne, la consultation de leurs droits ou encore la communication digitale, en lien direct avec la préparation de leur retraite et leur futur projet de vie.

🚀 Nos formations aident à : estimer le montant de leurs retraites, vérifier les erreurs de leur relevé (15% des relevés comportent des erreurs), leur apprendre à savoir gérer leur compte web retraite, anticiper le changement en maîtrisant leurs fins de carrière, construire leur nouveau projet de vie...

Consultez nos formations pour les TH

👉 Se préparer sereinement et anticiper le changement de vie après l'ESAT

👉 Formation à l'informatique pour les futurs retraités éligible CPF TOSA® (Contactez-nous pour une offre et un devis personnalisé ! )

Formations pour les salariés d'ESAT

👉 Nous vous proposons des formations qui permettent pour eux aussi de mieux accompagner vos salariés d'ESAT pour un départ à la retraite serein. La transition entre travail et retraite est un passage délicat pour les salariés.

👉 En effet, ce changement impacte de nombreuses dimensions de leur vie : ressources financières, changement d'environnement, perte de collègue de travail, santé, lien social, hébergement,…

👉 Nos formateurs experts du secteur adapté et protégé accompagnent avec des méthodes et outils adaptés : FALC, fiches outils…